公司EHS管理系统

公司大力推行环保、安全及健康三位一体的EHS系统，危害识别和风险控制是该系统的建设及管理核心；公司设置EHS部全面负责日常的环保治理、安全管理及职业病防治的工作。

公司配备有专业的职业健康和安全管理人员，制定有包括安全的责任、教育培训、检查、会议、风险识别、奖惩、特种作业、危化品、考核、事故调查等多项安全管理制度。在严格执行制度的同时，还根据最新的法律法规和标准化要求对制度进行修订和补充。公司EHS部现已识别环保、安全与职业健康相关法律法规、标准规范、通知和细则等960余条。

3.1 安全培训
公司有完善的培训体系。
内部培训：根据培训需求，公司制定有完善的三级培训计划，并优选授课人和课件。
外部培训：EHS部每年聘请安监部门专业人员对公司员工进行特种作业培训，办理特种作业上岗资格证。
3.2 安全活动
班组安全活动
车间根据岗位工作内容，编制有班组安全活动计划，以此提高岗位员工的安全技能公司级安全活动。
EHS部每年定期举办趣味运动会、安全知识竞赛等活动，以提高员工安全意识、增加凝聚力。

4.1 HAZOP风险分析：每年公司组织对各部门/车间的HAZOP分析进行一次审查、修订，确保风险分析的可靠性和落实效果。
4.2 安全审核和变更：公司制定有严格的安全审核和变更流程，旨在从源头控制危险。
4.3 危害因素检测 ：公司每年按要求进行危害因素检测，及时发现工作环境中的隐患，并公示检测结果。
4.4 职业健康体检：公司在配备符合劳动要求的防护用品的同时，每年还组织员工进行职业健康体检，对职业病做到早发现、早治疗。

4.5 承包商管理:EHS部严格对承包商进行资质审查，对施工人员进行技能培训与考核，并组织施工现场检查。
4.6 综合安全大检查、各专项安全检查、节假日检查、季节性检查、日常检查 EHS部定期组织各类安全检查，防微杜渐。

5.1 监控：厂区实施24小时视频监控和消防值班制，确保第一时间发现可疑人员或事故隐患苗头，及时预警、出警。

5.2 气体报警设施:各关键装置、重点部位设置有有毒、可燃气体探头，及时预警泄漏。
5.3 检查:各关键装置、重点部位由该点位负责人定期检查，确保设施设备有效可用。
5.4 应急处置:公司对各关键装置、重点部位制定有专项的应急预案，并定期组织演练，确保事故险情及时得到有效控制。

6.1 应急配备： 救援（消防）器材、应急药品、堵漏设施公司配备有多个消防器材柜，各部门/车间配有应急药箱，公司还统一配有三套堵漏设备、手动隔膜泵、消防水驱动风扇，可应对罐体泄漏、阀门泄漏和管道泄漏等。

6.2 预案与演练:公司制定有应急疏散、危化品事故、火灾事故、防洪防汛、重大危险源等应急预案，并在安监部门进行了备案。EHS部定期组织事故演练，并按照流程进行演练前培训、演练评估和预案修改。